如何才能获得理想的工作

求职并不容易，尤其是当你向来自外来文化的雇主求职的时候。

但不管你是想要申请外企工作的中国设计师，或是想在中国寻找工作机会的外籍设计人才，以下的几条建议，都会对你的求职有所帮助。

先完成最重要的事

很多求职者们似乎并不关注雇主对特定职位的相关要求。但了解这方面对你来说是个优势！因为你现在拥有了一个难得的好机会向你的未来雇主展示自己的细心与对该公司的关注。你只需在求职文书中展现自己符合该职位的基本要求。所以在寄送求职文书之前，请保证：

你已经仔细阅读了该职位的职位描述
你的求职信能显示你符合该职位的要求
文字表述简洁准确

公司经理与人力专员时间宝贵，你必须在最短的时间内向他们证明自己是该职位的优秀人选。如果你的求职文书不能体现你之前认真阅读过职位描述，不能说明你符合工作要求，又或者经理与人力专员不能明白你想要表达的观点，你的申请将会被马上丢弃在一旁。

写一封出色的求职信

除了简历和个人作品集，你还需要一份求职信。这封信在求职过程中与简历同样重要。

简历主要陈述你在之前的职业生涯中的职位与成就，而求职信则帮助你更好地"推销"自己。你可以在求职信中突出自己的亮点，充分展现自己最适合这个职位的方面。千万不要错失了这个好机会！充分利用它吧！

下面是一些能够助你成功的锦囊妙计：

保证你的求职信格式清楚整洁，没有任何语法或者拼写错误。
错误的标点符号以及单词拼写会让人感觉你非常的不专业。为了避免不良印象的产生，请使用WORD软件中的拼写检查！
写邮件时请统一字体和格式。字体可以选用Arial、Helvetica或者Times Roman中的任何一个。行文风格应该职业化，但是请在邮件中使用非正式的语气。
用第一人称写你的求职信。
保证求职信篇幅简短、结构清楚。避免长篇大段地重复简历中已经有的信息。
尽量避免使用"Sir or Madam"或者"To whom it may concern"这样的笼统称谓。使用招聘信息中出现的负责人的名字。
如果你是在回复招聘信息，请在邮件中指出你的应聘职位，自何时何处获得的信息，以及参考编号。
根据具体要求提供雇主需要的所有信息。如目前薪资状况等。
简要介绍你的现状，说明你寻求职业改变的原因。介绍中应包括之前所有的职位、从业资格、专业和学术背景等。并且尽可能保证你提供的信息与所申请的职位相关。
指出你为什么对该职位感兴趣，以及为什么希望为该公司工作。
试着向你的潜在雇主展示你已经仔细做过相关研究，了解他们的公司和业务。
强调雇主应该与你见面并雇用你的原因。
强调你的可转移技能，过往成就，将会为公司带来的价值以及你的与众不同之处。
避免谈及你自己、你目前的职位以及你的应聘公司的任何负面信息。
在结尾处再次表明你对该职位的兴趣并礼貌地邀请当面或者电话详谈。

要在一篇简短的求职信中达到以上看似繁杂的要求并不容易。不过完成得越多，你获得工作的几率就会越大。你可以通过网络搜索一些成功的求职信模板并加以模仿，但是请一定要保证成品会是"你"的求职信，而不是某个网友的！